瞭解 工作喜好 是在發展個人、團隊及組織表現上的一個重要因素。Team Management Systems (TMS)的 團隊管理分析問卷 包含60個問題，旨在提高個人對工作態度的瞭解。
基於分析問卷 的答案，個人的 團隊管理分析 提供富建設性的，以工作為基礎的資料，勾畫出個人的 工作喜好 及個人對團隊所提供的長處。
工作喜好 以下列形式探討:
- 個人喜歡如何與人相處
- 個人如何搜集及運用資料
- 個人如何作出決定
- 個人如何安排自己及他人
此個人 團隊管理分析 突出了個人的主要及相關的 工作喜好，包括集中於瞭解
- 個人及領袖才能長處
- 作出決定的方法
- 人際技巧
- 團隊建立
………發展個人及團隊的必須資料。
再者， 個人自我評估的領域 及 備註的要點 有助於個人發展專注的行動計劃及改善表現。
有關於 連結 的資料協助團隊成員瞭解與各人溝通的最佳方法。
規範資料 已包括在個人的 工作喜好 與世界各地的管理人員的比較上。
團隊管理分析問卷 及相關的 分析 在全世界的領先機構的不同領域內應用，包括:
- 團隊發展
- 領導才能發展
- 才能管理
- 優秀創新意念
- 管理訓練
- 表現評估
- 專業發展
- 應對不用背境者的訓練
- 組織發展